E-Verify mismatch (Tentative Nonconfirmation) नए नौकरियों को अवरुद्ध कर रहा है – और एक 2025 सिस्टम त्रुटि ने कुछ गलत “Final Nonconfirmations” का कारण बनाया: 2026 में क्या करना है ## समस्या (और यह किसके साथ होता है) यदि आप संयुक्त राज्य अमेरिका में एक नई नौकरी शुरू कर रहे हैं, तो आपका नियोक्ता आपके फॉर्म I-9 जानकारी को E-Verify के माध्यम से चला सकता है. कभी-कभी परिणाम एक Tentative Nonconfirmation (TNC) के रूप में वापस आता है – अक्सर एक “mismatch” कहा जाता है. यह ऐसा महसूस कर सकता है कि आपका काम गायब होने वाला है. वास्तव में, एक TNC आमतौर पर इसका मतलब है **जो आपके नियोक्ता ने दर्ज किया

क्यों यह होता है ### 1) मूल E-Verify वास्तविकता: रिकॉर्ड्स फिट नहीं करते हैं E-Verify सरकार डेटाबेस (एसएसए और डीएचएस) के साथ फॉर्म I-9 जानकारी की तुलना करता है। जब जानकारी फिट नहीं होती है, तो सिस्टम एक Tentative Nonconfirmation उत्पन्न करता है और कर्मचारी को इसे हल करने का मौका दिया जाना चाहिए। [0] सामान्य ट्रिगर टाइप, नाम विपरीत अवधि के मुद्दों (हिफेंस, कई अंतिम नाम), पुराने एसएसए रिकॉर्ड, या असंगठित दस्तावेज़ विवरण शामिल हैं. ### 2) एक विशिष्ट, दस्तावेजीकृत 2025 E-Verify तकनीकी समस्या USCIS/E-Verify ने एक चेतावनी पोस्ट की है कि

चरण 1: तुरंत दस्तावेज प्राप्त करें (इसे पंजीकृत न करें) अपने नियोक्ता से E-Verify “Further Action Notice” (FAN) के लिए पूछें. FAN पहचानता है कि क्या आपकी असंगतता SSA, DHS, या दोनों के साथ है, और यह दस्तावेज है जो अगले चरणों को चलाता है. [0] फिर चेक करें: - आपका नाम वर्णन / प्रारूप - जन्म की तारीख - सामाजिक सुरक्षा संख्या - दस्तावेज़ नंबर (यदि लागू होता है) यदि कुछ गलत है, तो अपने नियोक्ता को तुरंत बताएं-E-Verify निर्देश बताते हैं कि यदि जानकारी गलत है, तो नियोक्ता को मामले को बंद करना चाहिए और सही डेटा के साथ फिर से बनाना चाहिए. [0] ### चरण

यदि यह डीएचएस है: आप दस्तावेजों को अपलोड करने के लिए myE-Verify / myUploads (जहां उपलब्ध) का उपयोग करके इलेक्ट्रॉनिक रूप से इसे हल करने में सक्षम हो सकते हैं, और फिर भी आपको निर्देशों के अनुसार डीएचएस से संपर्क करना होगा. ई-विरोधी दस्तावेज़ों को दस्तावेज़ के छवियों को अपलोड करने के लिए एक तरीके के रूप में वर्णित करता है जो डीएचएस के साथ मामला खत्म करने में मदद करता है. [5] ### चरण 4: मामले की प्रतीक्षा करते समय अपने अधिकारों को जानें ई-विरोधी कहता है कि नियोक्ता आपके खिलाफ अप्रिय कार्रवाई नहीं कर सकते हैं (अंतरण, निलंबित, भुगतान को रोकना, देरी

यदि आपका नियोक्ता कहता है कि आपने अंतिम अस्वीकरण प्राप्त किया है और आपका मामला एक एसएसए असंगतता (या दोहरी असंगतता) है जो 9 अप्रैल और 5 मई 2025 के बीच संदर्भित किया गया है, तो USCIS / ई-विरोधी चेतावनी के लिए एचआर को देखें यदि आप प्रभावित 2025 विंडो में हो सकते हैं यदि आपका नियोक्ता कहता है कि आप एक अंतिम अस्वीकरण प्राप्त कर चुके हैं और आपका मामला एसएसए (या दोहरी असंगतता) है **, यदि आप USCIS / ई-विरोधी चेतावनी को USCIS / ई-विरोधी चेतावनी के लिए खींच रहे हैं, USCIS ने नियोक्ताओं को एक नए ई-विरोधी मामला बनाने के लिए निर्देश दिया और प्रभावित कर्मचारियों के लिए

त्वरित चेकलिस्ट (प्रिंट योग्य) - [ ] अधिक कार्रवाई सूचना (एफएएन) के लिए पूछें और पढ़ें कि एजेंसी सूचीबद्ध है (एसएसए / डीएचएस / दोनों)। [0] - [ ] आपका नाम , डीओबी, और एसएसएन चेक करें जो आपके दस्तावेज़ों और रिकॉर्डों पर है। [1] - [ ] यदि कोई टाइप है, तो नियोक्ता से मामले को सही करने और फिर से चलाने के लिए पूछें (अच्छे काम के लिए एसएसए में इसे ठीक करने की कोशिश न करें)। [0] - [ ] अपने नियोक्ता को बताएं कि आप 10 संघीय सरकारी कार्य दिवसों के भीतर कार्रवाई करेंगे. [1] - [ ] FAN पथ का पालन करें: एसएसए / संपर्क और / या डीएचएस चरण

2) क्या मेरे नियोक्ता डेटा तुरंत मुझे असंगठित होने के कारण निकाल सकते हैं? E-Verify दिशानिर्देश का कहना है कि नियोक्ता उन कर्मचारियों के खिलाफ प्रतिकूल कार्रवाई नहीं कर सकते हैं जो DHS/SSA के साथ मामला खत्म करने के लिए कार्रवाई करने का विकल्प चुनते हैं. [1] ##### 3) मुझे जवाब देने के लिए कितना समय लगता है? E-Verify के कर्मचारियों के दिशानिर्देश का कहना है कि आपको अपने नियोक्ता को बताना चाहिए कि क्या आप E-Verify द्वारा असंगठित परिणाम जारी किए जाने के बाद 10 संघीय सरकारी कार्य दिवसों के भीतर कार्रवाई करेंगे।

Key Takeaways - एक TNC/mismatch अक्सर एक records mismatch है, यह सबूत नहीं है कि आप काम करने के लिए अनुमति नहीं है. [6] - आपको आमतौर पर 10 संघीय सरकारी कार्य दिवसों के भीतर कार्रवाई करने का विकल्प चुनना चाहिए. [1] - नियोक्ताओं को Further Action Notice प्रदान करना चाहिए और E-Verify प्रक्रिया का पालन करना चाहिए. [0] - नियोक्ताओं को **आपको काम करने के लिए अनुमति नहीं है जबकि एक mismatch हल किया जा रहा है. [1] - एक USCIS/E-Verify अलर्ट एक 2025 तकनीकी समस्या (Apr 9-5 मई, 2025 संदर्भों) का वर्णन करता है जो गलत अंतिम Nonconfirmations बना सकता है और नए मामलों की आवश्यकता है. [4] ## एआई के

**शब्दों: E-Verify mismatch, Tentative Nonconfirmation, TNC, Further Action Notice, FAN, Referral Date Confirmation, SSA mismatch, DHS mismatch, myE-Verify, myUploads, Final Nonconfirmation, onboarding, I-9, employment eligibility verification, USCIS E-Verify alert May 19 2025 --- ## Sources 1. [1] E-Verify — “How to Process a Tentative Nonconfirmation (Mismatch)” 2. [2] E-Verify FAQ — “What does it mean if my employee receives a Tentative Nonconfirmation...” 3. [6] E-Verify — “Tentative Nonconfirmation (Mismatch) Overview” 4. USCIS – “Alert: Employer Action Required